德国技术移民 - 护士工签  
  护士护理人员 - 赴德国技术移民工作机会
 
     
  项目背景
由于出生率的下降,德国的老龄化程度十分严重,已经处于世界前列。
据德国联邦统计局的数据显示,德国现有人口约8200万,60岁以上老年人就占了人口总数的23%,目前德国人的平均年龄在43.5岁,到2050年,一半以上的人口将超过50岁,1/3的人口将超过60岁。据报道,德国目前对医疗护理人员的需求缺口持续增长,随着人口老龄化加剧,护理人员短缺现象愈发严重,德国各界正努力寻求专业护理人才培养的多样化。从2011年起亚洲以及东欧的护士就持续不断地开始赴德工作,开启人生新的经历。

 
     
 

护士报名德国技术移民需要的条件:
1. 护士类专业,中专或以上学历
2. 有相关专业实习工作经历
3. 有三年以上工作经验
4. 有一定的英语基础


办理流程:
1. 咨询,免费初审
2. 初审合格,签订委托合约
3. 参加德语培训,通过A2考试,及B1学习的课时证明
4. 提交办理需要的各类文件一公证双认证材料
5. 医护人员从业资格预认证。
6. 预约送签时间,申请签证。
7. 获得签证
8. 入境德国 继续语言学习,通过语言考试B2
9. 获德国政府颁发的医护对等认证
10. 获德国医院或医疗机构的工作岗位。


需自付的费用为:
1) 材料准备公证 预认证费用
2) 签证费用
3) 机票
4) 赴德后语言培训费用,一期350欧/四周课程,两期过一级
5) 住宿费用,约350欧/月,含水电暖


签证、永居以及入籍
1. 在德国工作满3-5年,可申请永久居留。
2. 在德国工作生活满7年, 可申请加入德国籍。


薪资待遇
1. 税前基本工资为2400欧,加班另有加班费收入,最高到3000欧/月。
2. 每年享有至少25天左右的带薪年假。
4. 您缴纳的医疗保险可以全家共同使用,包括没有工作的配偶和子女。

 
 
 
     
  五、德国的优越福利体系:
1. 您在德国正式工作半年以后,即可申请配偶和小孩家属团聚到德国。
2. 您的孩子可以在德国领到每人每月184欧的牛奶金,直至24岁或他们毕业工作为止。
3. 您在德国生育子女,可以领到至少一年,最多二万欧元的生育补贴金。
4. 您的配偶如果没有参加工作,可以和子女一起使用您的医疗保险,不需要再另外缴费。在德国的医疗几乎是全保的,只有极少部分的药需要个人支付10%,住院手术等更是100%完全由国家承担,可以说医疗面可以完全安心放心。
5. 带薪的年假可以让您充足的时间安排回国探亲或全家旅游。
 
     
     
     
         
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